為深化與恒泰控股、城市重建、新建元集團、元禾控股等國資公司在科技招商條線的協同聯動,加強合作交流,蘇州工業園區科技招商中心策劃科技招商技能提升系列培訓。此次系列培訓聚焦產業與人才政策深度解讀、招商實戰技巧案例剖析等核心內容,旨在進一步推動各國資公司在資源整合、精準招商等方面深化合作、提檔升級,從而為園區科技招商工作提質增效、蓄勢賦能,攜手共筑開放協同、富有活力的科技招商生態圈。
6月12日,科技招商技能提升培訓第三場正式“開講”,蘇州工業園區科技創新委員會科技人才處與企業發展服務中心人才服務處系統梳理園區及各級人才政策體系,為參訓人員提供精準政策導航。
聚焦園區領軍,詳解申報脈絡
科創委人才處圍繞園區“金雞湖科技領軍人才創新創業工程”進行了詳細解讀,重點介紹了創業領軍人才和創新領軍人才的不同項目類別以及各類別的申報要求,說明了支持政策的兌現條件與兌現流程。此外,還介紹了蘇州市頂尖人才和蘇州市青年科學家的申報方式。
縱覽政策體系,描繪服務生態
企服中心人才處系統介紹了國家、江蘇省、蘇州市等上級人才政策體系架構,詳細闡述了相關政策的內容及申報要求。此外,還介紹了各類骨干人才項目的獎勵措施以及園區在引才激勵和人才服務等方面的配套舉措,勾勒出園區多層次、全周期的人才服務生態。
參訓人員表示,通過理解各級政策的定位框架和服務流程,招商團隊能夠更精準地為企業匹配人才政策資源,在項目洽談和服務中提升專業性和吸引力,有效鏈接創新人才與園區發展。
未來,科招中心將持續通過政策解讀、案例研討、場景實訓等多元化培訓,打造懂產業、精政策、善服務的復合型招商團隊,推動園區科技招商工作高質量發展,為構建世界一流高科技園區提供堅實支撐。