博思格鋼鐵（蘇州）有限公司是澳大利亞博思格鋼鐵集團在蘇州工業(yè)園區(qū)投資的獨資企業(yè),投資總額為2.8億美金，主要產(chǎn)品為金屬鍍面鋼板和彩涂鋼板。公司將“引領鋼鐵智能方案建筑未來美好家園”視為存在的意義，致力于通過多維度關愛舉措，積極提升員工的工作體驗和歸屬感。

在博思格，沒有什么比你的安全更重要。博思格致力于創(chuàng)造一個“零傷害”的工作環(huán)境：大到公司的安全信條，小到上下樓梯扶手的細節(jié)，都是安全關注的區(qū)域。公司領導定期深入一線進行安全審核，與員工開展安全對話；推行全員參與安全管理的理念，所有員工每月必須參與安全行為觀察，每月貢獻的安全匯報約400-600條，確保工廠安全穩(wěn)定運營；積極探索各項政策激勵員工參與，比如公司推行安全認可卡、安全隱患匯報達人、月度安全之星、安全之星專用車位、年度安全之星、無醫(yī)療傷害年度認可表彰儀式及各種安全競賽活動等，形成了全員關注安全的積極氛圍。2022年公司榮獲“江蘇省健康企業(yè)”、2023年榮獲“園區(qū)安全生產(chǎn)社會責任企業(yè)”稱號。

彰顯個性之美，共筑和諧共榮。博思格致力于打造多元化的工作環(huán)境。目前公司女性員工比例為34%，中層以上女性領導比例46%，殘疾員工1名。公司擁有平等雇傭機會政策，讓所有的員工都被公平對待，并享有展現(xiàn)最大潛能的機會。對于新員工，博思格蘇州制定了提升新員工入職體驗的各項舉措。新員工入職當天，就能收到總裁的親筆歡迎信、直接主管的午餐邀請、全面詳細的培訓課程和新員工入職百寶箱。在入職后，一線的新員工還會與一位老員工搭檔成為“伙伴”，在入職的兩個月內(nèi)得到指導和幫助。

值得一提的是，博思格全球專門出臺了《包容性與多元化政策》，認可并重視員工為公司帶來的不同技能、經(jīng)驗、觀點和背景，積極營造一種鼓勵所有人在發(fā)現(xiàn)問題時都能直言不諱的文化，并對這樣做的人員予以保護。公司深知，多元化的員工隊伍和包容的工作場所文化是一種競爭優(yōu)勢，可以幫助企業(yè)長期獲得成功，并讓博思格成為更理想的工作場所。

做幸福的博思格人。為提升員工福祉，博思格蘇州每年為員工組織近50場員工活動，從多個角度豐富員工的工作和生活。博思格鼓勵員工動起來，設計推出適合職場人的工間操，舉行健康徒步活動，每年從健康知識、急救CPR技能、體能多個維度評選健康達人，在年度體檢后安排專業(yè)醫(yī)生進行體檢報告解讀，提供清涼綠豆湯、輕食套餐等健康飲食，舉辦運動、健康膳食的分享會，多方位宣傳健康理念。邀請《綻放最好的自己》一書譯者與大家分享心得，組織員工觀看美術展，通過繪畫與自己對話，完成內(nèi)心的療愈。為新手媽媽準備媽咪小屋，配置消毒柜和冰箱，同時食堂也準備了媽咪湯，給新手媽媽們多一份營養(yǎng)。幾乎每月都會舉辦精彩的員工活動，從年會、讀書日、迎新活動，到元宵節(jié)、女神節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日慶祝，得到了全體員工的良好反饋。每年公司的兩大傳統(tǒng)活動——趣味馬拉松和親子活動邀請員工的家人共同參與。趣味馬拉松已經(jīng)連續(xù)在陽澄湖畔舉辦了11屆，成為了小朋友們最期盼的公司活動之一。從2023年開始，公司的兩屆親子活動邀請小學和初高中年齡段的孩子來到工廠，參觀父母的工作場所，了解博思格的品牌故事，在輕松的氛圍中也給“博二代”進行簡單的職業(yè)啟蒙。

我們的社區(qū)是我們的家園。成為一個優(yōu)秀的社區(qū)公民，彰顯企業(yè)的社會責任，始終是博思格在經(jīng)營管理中的目標之一。在綠色發(fā)展方面，博思格始終致力于環(huán)境保護，倡導綠色生態(tài)建筑理念，不斷研發(fā)低碳綠色建筑產(chǎn)品，運行綠色生產(chǎn)體系，實踐綠色技術。2022年，博思格鍍面鋼品成功獲得彩鋼行業(yè)首家“綠色建材產(chǎn)品三星級認證”。在生產(chǎn)流程中，博思格積極探索節(jié)能減排的各種創(chuàng)新舉措，引進先進設備，提高能量回收利用率，減少生產(chǎn)過程中天然氣的使用量，降低廢氣濃度，提高凈化效率，實現(xiàn)環(huán)保減碳的目的。在回饋社會方面，博思格蘇州工廠書籍、文具及二手衣物捐贈活動已延續(xù)多年，從云南山區(qū)、西雙版納，到青海玉樹、松多藏鄉(xiāng)，一箱箱物資連接著愛心，傳遞到需要幫助的人們手中。公司持續(xù)15年資助四川綿陽興仁博思格學校，新建教學樓，提供更好學習場所。博思格還與社會公益組織合作，2023年資助5位先天性心臟病兒童成功手術。

和諧的勞動關系是企業(yè)長足發(fā)展的保障。展望未來，博思格將持續(xù)推進各項關愛員工、提升員工福祉的舉措，更多聆聽員工的聲音，力求為員工營造更加充滿幸福感的工作氛圍，攜手共建一個更加和諧融洽的企業(yè)大家庭。高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊也將進一步完善構建和諧勞動關系工作機制，積極宣傳優(yōu)秀典型企業(yè)，引導激勵崇尚先進、學習先進、爭當先進，全力營造共同關心支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。

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